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¿Estamos ante una revolución o ante una demolición del trabajo cualificado?
En las últimas semanas, diversos medios han comenzado a publicar datos que, más allá del entusiasmo habitual en torno a la inteligencia artificial (IA), deberían hacernos reflexionar. Uno de ellos, el artículo de Axios titulado «Behind the Curtain: A white-collar bloodbath», pone el foco en algo que hasta ahora parecía un tabú: la posibilidad real de que desaparezca hasta el 50% del empleo cualificado de nivel inicial en sectores como tecnología, finanzas, derecho o consultoría.
Sí, han leído bien: la mitad de los puestos que hoy ocupan personas jóvenes con títulos universitarios o formación técnica específica podrían esfumarse en menos de cinco años.
No es ciencia ficción, es una advertencia
La voz de alarma no la lanza un apocalíptico conspiranoico, sino Dario Amodei, CEO de Anthropic, una de las empresas más avanzadas del mundo en IA generativa. Según él, los algoritmos actuales ya están preparados para reemplazar gran parte de las tareas rutinarias que hasta ahora justificaban la contratación de miles de trabajadores administrativos y técnicos.
El resultado previsible es un “baño de sangre” laboral silencioso, sin fábricas cerradas ni huelgas en la calle, pero con millones de personas viendo cómo su trabajo es reemplazado por líneas de código.
¿Y qué hacen los gobiernos? Poco, o nada
Mientras los gigantes tecnológicos siguen invirtiendo sin control, ni Bruselas ni Madrid parecen tener una hoja de ruta clara para amortiguar esta disrupción. Amodei sugiere crear un “impuesto sobre tokens” que grave los ingresos de las empresas de IA y permita redistribuir la riqueza. Puede sonar radical, pero lo cierto es que si no se adoptan medidas serias, nos encaminamos hacia una sociedad donde la riqueza se concentre en aún menos manos, y el trabajo humano se vuelva un lujo, o una rareza.
Asturias no es ajena a este fenómeno
Aquí, en Asturias, muchos jóvenes altamente cualificados ya están viendo cómo las promesas laborales de hace una década se desvanecen. La IA no está sustituyendo solo a peones industriales, sino a analistas, asesores, redactores y programadores junior. Si no actuamos, nuestras ciudades corren el riesgo de convertirse en espacios para turistas y jubilados, mientras nuestra juventud emigra o sobrevive con empleos de baja cualificación.
¿Hay alternativa?
Por supuesto. Pero exige voluntad política, transparencia y una estrategia que priorice a las personas frente al beneficio de unos pocos. Necesitamos impulsar una educación adaptada al nuevo paradigma digital, formación continua para trabajadores en activo y una fiscalidad justa que grave los beneficios masivos generados por la automatización.
No se trata de frenar el progreso, sino de ponerlo al servicio de la mayoría. Porque si permitimos que la IA se convierta en una trituradora silenciosa de empleo sin red de seguridad, el futuro será todo menos humano.